ARCHI
  • Тенденции
  • Обучение
  • События
  • Новости
  • Путешествия
  • Услуги
  • Магазин
ARCHI
  • Тенденции
  • Обучение
  • События
  • Новости
  • Путешествия
  • Услуги
  • Магазин
0
0
18
  • Тенденции

Виктория Сафронова: «Что делать в этой новой реальности?»

Новая реальность после карантина
Photo by Nikita Kachanovsky on Unsplash
Сафронова Виктория, коуч
Виктория Сафронова, Коуч, консультант по развитию карьеры, L&D специалист*

Изоляция и неопределенность во время пандемии, необходимость совмещать несколько ролей, привели к состоянию «замирания», стрессу, необходимости быстро адаптироваться к новым условиям ведения бизнеса и работы. ARCHI Media обратилось к Виктории Сафроновой, коучу, чтобы узнать об изменении запросов клиентов и необходимых навыках в данных условиях.

Какие запросы были от клиентов до карантина?

До карантина основные запросы, с которыми я работала, так или иначе связаны с сопровождением в развитии карьеры. Это и переход из найма в собственное дело, и развитие управленческих навыков и компетенций, необходимых для новой профессиональной роли, и поиск призвания и «работы мечты», а также эмоциональное выгорание и карьерные стрессы.

Запросы от компаний были в основном по развитию soft skills для сотрудников (личная эффективность, EQ, управленческие навыки), на коучинг команд и индивидуальный коучинг руководителей.

Как изменилась ситуация во время карантина?

Определенно, меньше стало запросов, связанных с карьерным продвижением. Например, по составлению индивидуальных карьерных планов развития – много внешних обстоятельств нестабильны и планировать в таких условиях сложно.

А больше стали востребованы развитие новых навыков и компетенций, поиск внутреннего ресурса, помогающего справиться с переменами. Кроме того, увеличилось количество запросов на планирование и организацию своей деятельности, потому что эти навыки у многих недостаточно развиты, а они – залог успеха любой самостоятельной удалённой работы.

Примеры клиентских запросов
Один из недавних кейсов – клиентка, работающая в сфере ивент-менеджмента, обратилась с запросом «полной расфокусировки, невозможности сосредоточиться и беспокойстве из-за того, что её могут уволить или компания приостановит деятельность, и страха, что будет дальше».
Мы проработали беспочвенность таких страхов в её случае, возможность быть готовой к изменениям, а также план в короткой перспективе.

Или пример, когда проектный менеджер, вынужденный, как и все, работать из дома, проработал инструменты планирования и организации процесса – хронометраж дня, ежедневное планирование, приоритизация задач, работа с «пожирателями времени» и т.д. Проведённая нами работа помогла сформировать новую систему в деятельности.

Как оставаться востребованным специалистом максимально независимо от ситуации на рынке?

Рекомендация может показаться банальной, но чтобы быть востребованным, нужно быть профессионалом, постоянно развивающим свою экспертность.

Горизонтальная (или экспертная) карьера предполагает постоянное обновление знаний и развитие hard skills. Есть навыки, повышающие стоимость специалиста на рынке, например, владение языками или профессиональные сертификации. Но главное – важно сделать аудит того, что есть в настоящий момент и составить план развития, в этом как раз и может помочь карьерный коучинг.

Какие изменения возможны в нише коучинга после карантина?

Думаю, новые запросы можно будет объединить темой: «Что делать в этой новой реальности?», т.е. будет актуальным сопровождение в освоении новых навыков, улучшении процессов, которые перестали работать, переходах в другие профессии, и, конечно, работа с внутренним ресурсом, саморефлексией и развитием эмоционального интеллекта.

Какие измеримые бонусы может дать бизнесу развитие эмоционального интеллекта у сотрудников?

Главный плюс – повышение эффективности общения и улучшение взаимодействия как внутри организации, так и снаружи. Такой результат влечёт за собой повышение качества работы как с внешним, так и с внутренним клиентом.

Кроме того, сотрудник, понимающий свои эмоции и умеющий гибко ими управлять, обладает большей осознанностью и энергией, что влияет на результат его деятельности только положительно. А развитие способности к самомотивации – это вообще мега бонус ))


* L&D специалист – специалист, котороый отвечает за развитие и обучение сотрудников компании (learning and development)

Share
Pin it
Share
Share
Share
Статьи по теме
  • Тенденции2020
ARCHI Media

Онлайн-медиа о тенденциях, креативных идеях и инструментах для развития бизнеса.

Previous Article
ювелирные украшения raluka bazura
  • Тенденции

Концептуальные украшения, как манифест

Подробнее
Next Article
Будущие технологии домов ikea
  • Тенденции

Новая платформа от IKEA. Будущие технологии домов

Подробнее

Подписаться

Будьте в курсе последних тенденций

ARCHI рекомендует
18 мегатенденций от Trend Hunter
Подробнее
  • Тенденции

18 мегатенденций от Trend Hunter

  • ARCHI Media
  • 22.01.2021
Тренды 2021 от Facebook IQ
Подробнее
  • Тенденции

Тренды 2021 от Facebook IQ

  • ARCHI Media
  • 11.01.2021
10 трендов в дизайне и архитектуре 2021 от Sergey Makhno Architects
Подробнее
  • Тенденции

10 трендов в дизайне и архитектуре 2021 от Sergey Makhno Architects

  • ARCHI Media
  • 04.01.2021
WGSN trends 2021
Подробнее
  • Тенденции

10 трендов в разработке продуктов в 2021 году

  • ARCHI Media
  • 23.12.2020
изделия из кактуса
Подробнее
  • Тенденции

Экокожа из листьев кактуса

  • ARCHI Media
  • 18.12.2020
Facebook insights Mindful Wellness
Подробнее
  • Тенденции

Facebook: поведение потребителей и осознанное здоровье

  • ARCHI Media
  • 08.12.2020
Дом будущего: безопасный, автономный и персонализированный
Подробнее
  • Тенденции

Дом будущего: безопасный и автономный

  • ARCHI Media
  • 22.11.2020
Еда и напитки. 8 основных тенденций 2021 года
Подробнее
  • Тенденции

Еда и напитки: 8 основных тенденций 2021 года

  • ARCHI Media
  • 20.11.2020
Тенденции
  • 18 мегатенденций от Trend Hunter
    18 мегатенденций от Trend Hunter
  • Тренды 2021 от Facebook IQ
    Тренды 2021 от Facebook IQ
  • 10 трендов в дизайне и архитектуре 2021 от Sergey Makhno Architects
    10 трендов в дизайне и архитектуре 2021 от Sergey Makhno Architects
ARCHI
  • О портале
  • Контакты
  • Размещение рекламы
  • Правообладателям
  • Политика кофиденциальности
Тенденции, креативные идеи и бизнес-инструменты

Введите запрос для поиска и нажмите Enter